社保基数疑难落户

档案遗失怎么处理?

依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则(2025 年修订)》,留学生落户方面,全球排名前 50 院校毕业生全职来沪工作后可直接落户,无社保基数要求;全球排名 51 - 100 院校毕业生缴纳 6 个月社保(无基数要求)即可落户 。但对于普通院校毕业生,根据学历与境外学习时长,需缴纳 6 个月至 12 个月社保,且社保基数要求为 1 倍(2025 年标准为 11396 元 / 月)或 1.5 倍(2025 年标准为 17094 元 / 月) 。若社保基数低于对应要求,难以通过审核 。例如,小李毕业于普通院校,按政策需缴纳 6 个月 1 倍基数社保才能申请落户,若其实际社保缴纳基数长期低于 11396 元 / 月,在审核时,因不符合社保基数标准,其落户申请很可能被驳回 。

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依法纳税与社保缴纳:申请单位需在本市正常经营、依法纳税,并按规定参加社会保险 。企业应按照国家和上海市的税收法律法规,如实申报并缴纳各项税款 。在社保缴纳方面,需为员工依法缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这体现了企业运营的规范性和合法性,也是保障员工权益的重要体现 。若企业存在偷税漏税、欠缴社保等违法违规行为,不仅会影响企业信誉,还可能导致其失去为员工申请落户的资格 。

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